المقالات

ما هي الأسئلة التي يمكنك طرحها في نهاية مقابلة العمل؟

دور إدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة

دور إدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة عند تطوير برنامج تدريبي لإدارة الجودة الشاملة ، ينبغي بذل جهد لاتخاذ نهج متكامل لعملية التدريب يجب أن تتماشى أهداف التدريب مع استراتيجية المنظمة. أصبح تطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة الطريقة المفضلة لتحسين الجودة التنظيمية وزيادة الإنتاجية. نظام إدارة الجودة الشاملة ،…
للمزيد

برامج إحالة الموظفين … ما هي؟ وما أهميتها؟

برامج إحالة الموظفين … ما هي؟ وما أهميتها؟ ما هو برنامج إحالة الموظفين؟ برنامج إحالة الموظفين هو طريقة توظيف يشارك فيها موظفو الشركة في عملية التوظيف عن طريق إحالة أو إحالة أشخاص من معارفهم أو أصدقائهم إلى فرص عمل في الشركة عندما يقبل الموظف عرض عمل ، غالبًا ما تكافئ…
للمزيد

نصائح لإدارة فريق عمل متعدد الأجيال

نصائح لإدارة فريق عمل متعدد الأجيال أحد أكبر التحديات التي تواجهها الشركات اليوم هو إدارة بيئة عمل متعددة الأجيال تعمل فيها أجيال مختلفة جنبًا إلى جنب كل منها في مرحلة عمرية مختلفة و ذلك مع تفضيلات وتوقعات وأسلوب وظيفي واحتياجات مختلفة. عند استخدامها بشكل صحيح يمكن لمهارات كل جيل أن…
للمزيد
كيف أكتشف مواهبي الحقيقية؟

الصحة العقليّة للموظفين أمر في غاية الأهميّة

الصحة العقليّة للموظفين أمر في غاية الأهميّة إذا كنت ، كمدير أو قائد ، تعتقد أن الصحة العقلية لموظفيك لا علاقة لها بك ، دعنا نصحح ذلك لك ، لأنك مخطئ! الطريقة التي يفكر بها الموظف أو يشعر بها تؤثر بشكل مباشر على إنتاجيته وسلوكه. تؤثر الصحة الجسدية والعقلية للموظفين…
للمزيد
6 سمات تصنع قائدًا جيدًا في مكان العمل

كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل

كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل كل ما تحتاج معرفته عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم للعمل ما هي عملية الترحيب بالموظفين الجدد؟ عملية الترحيب بالموظف الجديد هي سلسلة من المهام والإجراءات التي تقوم بها الموارد البشرية لإعداد موظف جديد من اللحظة التي يبدأ فيها العمل حتى…
للمزيد

لماذا عليك توظيف أشخاص يتمتعون بالذكاء العاطفي

لماذا عليك توظيف أشخاص يتمتعون بالذكاء العاطفي لماذا عليك توظيف أشخاص يتمتعون بالذكاء العاطفي يبحث موظفو التوظيف عن خصائص ومهارات معينة للمرشحين عند التوظيف ، مثل الخبرة السابقة أو المهارات التقنية ذات الصلة بفتح الوظيفة أو مهارات العمل الجماعي أو غيرها من المهارات التي لا شك أنها مهمة للغاية لكن…
للمزيد
ما هي الأسئلة التي يمكنك طرحها في نهاية مقابلة العمل؟

7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها

7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها 7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها تُستخدم مقاييس أداء التوظيف لتتبع فعالية أنشطة التوظيف المختلفة ، وهذه المقاييس هي حجر الزاوية في تطوير استراتيجيات توظيف فعالة تستند إلى بيانات وأرقام دقيقة. تساعدك مقاييس التوظيف  على تحسين عملية التوظيف وزيادة إنتاجية وكفاءة فريق…
للمزيد
كيفية التغلب على نقص المواهب

6 من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن

6 من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن 6 من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن سواء كنت مبتدئًا تعمل لحسابك الخاص أو محترفًا وتعمل عبر الإنترنت ، فلا شك أنك ستواجه صعوبة في بدء وظيفة ،…
للمزيد
هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة

هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة

هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة إنهم يهتمون بالشركة والإدارة وينسون الموظفين إذا كان فريق الموارد البشرية لديك لديه عقلية التصرف فقط لصالح الشركة والإدارة وليس إلى جانب الموظفين ، فكن مستعدًا…
للمزيد
التنمية البشرية

7 أنواع للإجازات وفقاً لمكتب العمل السعودي

7 أنواع للإجازات وفقاً لمكتب العمل السعودي تعتبر الإجازات والمغادرة عوامل رئيسية في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة للموظفين ؛ وهذا يجعلها مفيدة في تزويد الشركات بموظفين أكثر سعادة وإنتاجية إن إدارة إجازات الموظفين وفصلهم ، وربطهم بمديري الرواتب ، والالتزام بالامتثال لقوانين وأنظمة هيئة العمل السعودية ليست عملية…
للمزيد

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)