المقالات

وجود عملية إعداد منظمة بشكل جيد

قياس العائد على التدريب

قياس العائد على التدريب قياس العائد على التدريب عوائد التدريب من المعتاد قياس التدريب من حيث نتائجه. ممارسة الخبراء هي تحديد نجاح أو فشل أي برنامج تدريبي من خلال طرح الأسئلة التالية: 1-هل أحب المشاركون البرنامج؟ 2-هل محتوى المشروع وثيق الصلة بخبراتهم ومعرفتهم ومهامهم؟ 3-هل استفاد المشارك من البرنامج؟ تظل…
للمزيد
ما هي الأسئلة التي يمكنك طرحها في نهاية مقابلة العمل؟

خمسة أسئلة شائعة في مقابلة العمل عليك التوقف عن سؤالها “كما هي” للمرشحين

خمسة أسئلة شائعة في مقابلة العمل عليك التوقف عن سؤالها “كما هي” للمرشحين المقابلات الوظيفية ليست فقط مصدر ضغط للمرشحين، ولكن أيضًا للمديرين وموظفي التوظيف تقع على عاتقهم مسؤولية اختيار أو استبعاد المرشحين بناءً على هذه المقابلة، وهو ليس قرارًا سهلاً على الإطلاق! عادة ما يتم تحديد مصير المرشح بناءً…
للمزيد
هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة

كيف بدأت ثقافة ساعات العمل الثمانية وهل ستنتهي؟

كيف بدأت ثقافة ساعات العمل الثمانية وهل ستنتهي؟ عندما بدأت الحكومة الأمريكية في تتبع ساعات العمل لأول مرة في تسعينيات القرن التاسع عشر، عمل موظفو التصنيع بدوام كامل بمعدل 100 ساعة في الأسبوع لا عجب أن حركة العمل اليومية لمدة ثماني ساعات نشأت خلال تلك الفترة. بحلول عام 1926، كانت…
للمزيد
6 عادات سيئة خلال عملية التوظيف عليك التخلص منها في الحال

قم بإحداث تحول ثقافي في شركتك من خلال “مبادرات النوم”

قم بإحداث تحول ثقافي في شركتك من خلال “مبادرات النوم” بغض النظر عن كيفية قياسنا لتأثير النوم على إنتاجية الموظف، فإن الحرمان من النوم يكلف الشركات الكثير من الإنتاجية دون معرفة ذلك تكلف الشركات الأمريكية خسائر إنتاجية تقدر بنحو 60 مليار دولار بسبب قلة النوم. بدون وقت نوم كافٍ ،…
للمزيد
مفهوم التنمية البشرية

10 أمور لن يخبرك بها قسم الموارد البشرية ولكن عليك معرفتها!

10 أمور لن يخبرك بها قسم الموارد البشرية ولكن عليك معرفتها! القسم الذي يظل الباحث عن العمل على اتصال به منذ بداية المرشح حتى آخر يوم له في الوظيفة هو قسم الموارد البشرية لتكون قادرًا على الحصول على علاقة جيدة والحفاظ على التواصل مع هذا القسم ، يجب على المرء…
للمزيد
كيف تبني إدارة موارد بشرية تدعم نمو الشركة؟

7 علامات تدل على أن ثقافة شركتك تعاني من مشاكل

7 علامات تدل على أن ثقافة شركتك تعاني من مشاكل إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل أمر مهم لأنه يسمح لشركتك بالتميز عن الآخرين ويمنح الموظفين إحساسًا مشتركًا بالهوية والولاء والفخر كجزء من الفريق. سوف يلهمهم ذلك للعمل من أجل تحقيق رؤية الشركة والبناء على قيم الابتكار والإبداع والنمو.…
للمزيد

إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح

إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح يجب أن تكون أكثر دراية بمصطلح سرية الرواتب أكثر من شفافية الرواتب! من المعروف أنه لا يجوز للموظف الإفصاح أو مشاركة المعلومات المتعلقة براتبه مع زملائه ، وفي العديد من الشركات قد يكون مسؤولاً عن ذلك لكن مع مرور الوقت ، طالبت العديد…
للمزيد
لماذا لا تنتج؟!

كيف يؤثر تعدد المهام على عملك وعقلك

كيف يؤثر تعدد المهام على عملك وعقلك يبحث معظم الموظفين دائمًا عن طرق لتحقيق أهداف متعددة في فترة زمنية قصيرة. في الواقع ، قد يرى الأشخاص غير الجيدين في تعدد المهام أن أدائهم الوظيفي ضعيف حيث أن العديد من الشركات تدرج هذه المهارة كشرط أساسي عند تعيين المرشحين وإجراء مقابلات…
للمزيد

لماذا لا يصلح البعض أن يكون قائدًا؟

لماذا لا يصلح البعض أن يكون قائدًا؟ لماذا لا يصلح البعض أن يكون قائدًا؟ يعتقد كل منا أن لدينا صفات القائد العظيم – لكن معظمنا لا يمتلكها. الحقيقة القاسية هي أننا نعيش في عالم مليء بالأشخاص الذين يطمحون إلى مناصب قيادية. لا يمكن لأحد أن يكون قائداً ، رغم أن…
للمزيد
لغة الجسد في مقابلات العمل

6 أسباب تجعل الموظفين المتميّزين يتركون وظائفهم

6 أسباب تجعل الموظفين المتميّزين يتركون وظائفهم 6 أسباب تجعل الموظفين المتميّزين يتركون وظائفهم أحيانًا عند دخولك بعض الغرف تشعر بالراحة ، خاصة إذا كانت مضاءة جيدًا ودرجة الحرارة معتدلة والرائحة طيبة والأثاث أنيق ونظيف. في أوقات أخرى ، تدخل الغرف التي تريد مغادرتها فورًا بسبب البرودة الشديدة أو الحرارة…
للمزيد

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)