المقالات

فخ الإطراء: احترس وتعلم كيف تنجو.

10أسباب لعدم توظيفك

10أسباب لعدم توظيفك 10أسباب لعدم توظيفك تم إعداد سيرتك الذاتية بأسلوب احترافي ، وقمت بكل الأعمال الأساسية قبل المقابلة واعتقدت أن المقابلة كانت ممتازة. إذن ، لماذا لم توقع عقد عمل؟ فيما يلي عشرة أسباب وراء فشل الباحثين عن عمل في كثير من الأحيان في الحصول على وظيفة أحلامهم. 1.…
للمزيد
برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل

برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل

برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل الهدف الأول من هذا الكتاب هو تغيير المعتقدات الخاطئة للمديرين حول المرؤوسين وأنفسهم والإدارة. الهدف الثاني هو تزويد رؤساء الأقسام بأدوات محددة يمكن استخدامها لمعالجة ضعف الأداء وكيفية استخدامها. تشمل الأسباب التي تجعل المديرين غير فعالين في المناقشات…
للمزيد
6 سمات تصنع قائدًا جيدًا في مكان العمل

الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي

الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي تأكد من أن  التدريب هو طريقك للنجاح، حيث لا يوجد صاحب عمل يريد تعيين موظف ليس لديه خبرة في مجال العمل. إن مجرد التدريب في قسم ذي صلة بمجال عملك يمكن أن يفتح لك المزيد من الأبواب للتعرف على العديد…
للمزيد
كيف تجمع داتا عملاء لمتجرك الإلكتروني (10 خطوات)

التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة

التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة بالحديث عن التحول الرقمي، كيف تتعامل مع هذا في شركتك؟ دعونا نناقش خمسة أسئلة رئيسية حول التحول الرقمي حتى تتمكن من معالجتها بنجاح. تأتي التكنولوجيا الرقمية إلى مؤسستك سواء كنت…
للمزيد
كيف تقيأهم 5 مهارات يجب على كل متخصص في الموارد البشرية إتقانهاس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية

كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية

كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية من الصعب قياس القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. في الأقسام الأخرى، يمكن قياس عوائد المبيعات أو المنتجات الجديدة أو الحملات الإعلانية بسهولة. لكن في الموارد البشرية، “الأصول” هم الأشخاص. يضيف الأشخاص…
للمزيد
علامات خلال فترة التجربة تدل بأن الموظف الجديد غير مناسب للعمل في شركتك

هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟

هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟ هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟ كثيرا ما نسمع عبارة “الموظفون لا يتركون وظائفهم ، بل يتركون مديريهم.” هل هذا صحيح؟ هل من الممكن حقًا أن يترك الموظف وظيفته لمجرد أن مديره في الوظيفة؟ إذا نظرنا عن كثب إلى طبيعة العلاقة بين الموظف والمدير…
للمزيد
ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟

ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟

ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ العمل لساعات طويلة خطير على الصحة الجسدية والعقلية على حد سواء ، وساعات العمل الطويلة مرتبطة بالعديد من العوامل السلبية ، من ضعف التواصل والإنتاجية إلى الحرمان من النوم والاكتئاب. ومع ذلك…
للمزيد
مناهج فعالة للموارد البشرية لزيادة مشاركة الموظفين

تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة

تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة على عكس ما يعتقده الكثيرون، لا تتأثر ثقافة الشركة وبيئتها بالإدارة العليا للشركة فحسب ، بل يلعب قسم الموارد البشرية أيضًا دورًا محوريًا في تحديد ثقافة الشركة. إن طبيعة عمل الموارد البشرية وتداخله مع جميع الإدارات…
للمزيد
كيف تدير مديرك في العمل؟

كيف تدير مديرك في العمل؟

كيف تدير مديرك في العمل؟ كيف تدير مديرك في العمل؟ علاقتك مع رئيسك في العمل ضرورية لأنها تلعب دورًا مهمًا في رضاك ​​عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر حتى على نجاحك في المسار الوظيفي لشركتك. كثير من الموظفين الموهوبين عالقون في الحكمة التقليدية بأن المديرين هم المسؤولون الوحيدون وأن دورهم كموظفين…
للمزيد
6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك

6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك

6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك 6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك نحن الآن في عصر يتعين عليك فيه إدارة ودعم تطوير حياتك المهنية بنفسك. تضاءل عدد الشركات التي تقدم مسارات وظيفية وتدريب خلال السنوات القليلة الماضية. قد…
للمزيد

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)