المقالات

ما هي الأسئلة التي يمكنك طرحها في نهاية مقابلة العمل؟

ما الذي يريده موظفوك الجدد حقًا من الالتحاق بالعمل؟

ما الذي يريده موظفوك الجدد حقًا من الالتحاق بالعمل؟ يمكن لكل موظف تجربة ذلك مرة واحدة فقط في أول يوم له في الوظيفة ، والموظف النشط الذي ينضم من اليوم الأول إلى الأسابيع والأشهر التالية يمكن أن يعني كل الفرق  تعتبر عملية الإعداد الخاصة بك مهمة لأنها تجعل الموظفين يتماشون…
للمزيد
4 فوائد تبني الممارسات في مكان العمل

4 فوائد تبني الممارسات في مكان العمل

4 فوائد تبني الممارسات في مكان العمل الحكمة والإنتاجية من فضائل العقل الهادئ مع درجة عالية من الوعي الذاتي. في الواقع، لا يوجد شيء يضاهي الهدوء الذهني لأنه واضح جدًا بشأن الهدف وكيفية تحقيقه. ومع ذلك، فإن الحديث عن الهدوء بطريقة متسقة أسهل قولًا من فعله. هذا ما يفسر سبب…
للمزيد
نصائح لمنع الإرهاق لموظفي الموارد البشرية

نصائح لمنع الإرهاق لموظفي الموارد البشرية

نصائح لمنع الإرهاق لموظفي الموارد البشرية متخصصو الموارد البشرية لديهم الكثير ليفعلوه. يمكن أن يؤدي التوفيق بين وظائف متعددة على مدار العام والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة إلى الكثير من التوتر المتراكم. نفس الحماس الذي يجعل موظفي الموارد البشرية جيدين في وظائفهم يجعلهم أيضًا عرضة للإرهاق حتى في أفضل الأوقات.…
للمزيد
ما هي مقابلات البقاء؟

ما هي مقابلات البقاء ؟

ما هي مقابلات البقاء؟ على عكس مقابلات الخروج، التي تساعد الشركات على تحديد العوامل التي تدفع الموظفين إلى المغادرة، يمكن أن تساعدك مقابلات الاحتفاظ بالموظفين على إيقاف دوران الموظفين. مقابلات البقاء على قيد الحياة هي أحدث اتجاه يسمح لك بتقييم مستوى المشاركة والرضا عن مؤسستك. إنهم يسلطون الضوء على المشكلات…
للمزيد
كيف تعمل برامج تتبع الوقت على تعزيز الإنتاجية

كيف تعمل برامج تتبع الوقت على تعزيز الإنتاجية

كيف تعمل برامج تتبع الوقت على تعزيز الإنتاجية يعد التتبع اليدوي للوقت عملية قديمة تستخدم فقط لتتبع الوقت والجداول الزمنية. مع التكنولوجيا الجديدة، أصبح تتبع الوقت أسهل من أي وقت مضى، ويمكن أن توفر رؤى مفيدة. يعد برنامج تتبع الوقت وسيلة قيمة ليس فقط لمراقبة موظفيك ولكن أيضًا لمساعدتك على…
للمزيد
كيفية تحسين تجربة الموظف الخاص بك

كيفية تحسين تجربة الموظف الخاص بك

كيفية تحسين تجربة الموظف الخاص بك  يريد الجميع تجربة موظف أفضل هذا العام ، وخاصةً متخصصي الموارد البشرية. في الواقع  وفقًا للبحث، يخطط أكثر من 90٪ من أرباب العمل “لتحسين تجربة الموظف” كأولوية قصوى. تعتقد العديد من الشركات أنها تقوم بعمل جيد من خلال تجربة الموظف ببساطة من خلال تزويد…
للمزيد
5 فوائد لمقابلات الفيديو في عملية التوظيف الخاصة بك

5 فوائد لمقابلات الفيديو في عملية التوظيف الخاصة بك

5 فوائد لمقابلات الفيديو في عملية التوظيف الخاصة بك إذا كنت تبحث عن أفضل المرشحين وتحاول ملء الأدوار الوظيفية المتاحة ، فعليك البدء في دمج مقابلات الفيديو في عملية التوظيف (إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل). يُجري حوالي 86٪ من المتقدمين للوظائف مقابلات العمل عبر الإنترنت. زادت المقابلات عبر…
للمزيد
كيفية استبعاد المرشحين دون خلق تجربة سيئة للمرشح

كيفية استبعاد المرشحين دون خلق تجربة سيئة للمرشح

كيفية استبعاد المرشحين دون خلق تجربة سيئة للمرشح تعد خبرة المرشح جانبًا مهمًا من جوانب جذب أفضل المرشحين للشركة. ولكن كيف تقدم أفضل تجربة للمرشح عند رفض المرشحين؟ تلعب تجربة المرشح التي تقدمها دورًا مهمًا في جذب أفضل المرشحين لشركتك بنجاح. تنتقل الكلمات بسرعة، خاصة الآن عندما يشارك الناس الكثير…
للمزيد

طريقة عمل السيرة الذاتية

طريقة عمل السيرة الذاتية مع مقال اليوم ، كيف تصنع سيرة ذاتية نقدم لك المعلومات القيمة التالية حول السيرة الذاتية: يجب كتابة السيرة الذاتية بطريقة احترافية دون أي مبالغة أو أكاذيب. بهذه الطريقة لن يواجه مقدم الطلب موقفًا سيئًا. أيضًا ، تعد السيرة الذاتية معيارًا مهمًا لقبول أو رفض المتقدمين…
للمزيد
رفع نطاق المنشأة

رفع النطاق للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات

رفع نطاق المنشأة في برنامج نطاقات يُعد خطوة أساسية لأي منشأة تسعى إلى التوسع والاستقرار في سوق العمل السعودي، خاصة عندما يتعلق الأمر بالاستفادة من خدمات الاستقدام ونقل الخدمات. فتصنيف المنشأة (أحمر – أصفر – أخضر – بلاتيني) يؤثر بشكل مباشر على قدرتها على إدارة مواردها البشرية بكفاءة. المنشآت الواقعة…
للمزيد

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)