معتقدات خاطئة عن الإنتاجية

نحن جميعًا حريصون على تحقيق أعلى مستوى ممكن من الإنتاجية في العمل ، حيث تعزز الإنتاجية والشعور بالإنجاز في العمل ثقة الموظفين بأنفسهم ورضاهم الوظيفي. هناك المئات من المقالات التي تتحدث عن الإنتاجية في العمل وتزود الموظفين بنصائح لزيادة الإنتاجية في مكان العمل ، ولكن العديد منها يدور حول بعض المعتقدات الشائعة حول الإنتاجية والتي هي في الواقع غير صحيحة. يلخص أخطبوط بعض المعتقدات الخاطئة عليك أن تتجنبها.

الاعتقاد الخاطئ (1): الإنتاجية تعني الاستيقاظ مبكرًا

يعتقد الكثير من الناس أن بدء يوم جديد مبكرًا سيجعلهم أكثر تنظيمًا وفعالية حتى يتمكنوا من استخدام بعض الوقت الإضافي ، لكن هذه ليست قاعدة تنطبق على الجميع! كل شخص لديه وقت محدد خلال اليوم ، عندما يشعر بمزيد من التركيز ويمكنه الوصول إلى أفضل حالاته خلال هذا الوقت. هذه الفترة الزمنية هي الصباح الباكر لبعض الناس ، وظهرا للآخرين ، والمساء للآخرين.

الاعتقاد الخاطئ (2): الإنتاجية تعني العمل لفترة أطول

يعتقد الكثير من الناس أن الإنتاجية تعني العمل قدر الإمكان واستخدام كل دقيقة من الاستيقاظ أثناء النهار لإنجاز مهام مهمة ، لكنهم في الحقيقة يعملون لساعات طويلة دون راحة ، ولا يقضون جزءًا من اليوم في الراحة والاستمتاع بالعائلة مع الأصدقاء. هي إنسانية غير متناسبة.

الاعتقاد الخاطئ (3): العمل تحت الضغط يمكن أن يزيد الإنتاجية

يعتقد بعض الناس أن مهارة العمل تحت الضغط هي مهارة ضرورية في مكان العمل ، مما يميز صاحبها عن غيره ، لكن في الحقيقة العمل تحت الضغط سيخلق المزيد من الفرص لارتكاب الأخطاء ، لأن التوتر سيجلب إلى الذهن العبء الذي يعيقها. العمل العادي: العمل تحت الضغط عادة ما يؤثر على جودة العمل أو التسليم في الوقت المناسب.

الاعتقاد الخاطئ (4): تأجيل المهام الأكثر تعقيدًا

هناك اعتقاد شائع حول كفاءة العمل أنه من الأفضل البدء بمهام بسيطة في العمل وتأجيل المهام المعقدة أو الصعبة حتى نهاية العمل ، ولكن أكدت دراسة أن ذروة الإنتاجية هي عندما تبدأ العمل في أول 3 ساعات. من الأفضل أن تبدأ بالمهام التي تتطلب مزيدًا من الاهتمام وتأجيل المهام البسيطة.

الاعتقاد الخاطئ (5): طبيعة الغذاء لا علاقة لها بالإنتاجية

يتجاهل بعض الناس أهمية تناول الطعام أثناء ساعات العمل ويعتقدون أنه من غير المناسب تناول الطعام خلال هذه الساعات ، ولكن في الحقيقة كمية ونوعية الوجبات والطعام من العوامل الرئيسية التي تؤثر على إنتاجية الموظف. التركيز على العمل للحصول على إنتاجية جيدة يتطلب تناول الأطعمة الصحية لتوفير الطاقة للجسم ، ومن المهم أيضًا الابتعاد عن الأطعمة الغنية بالدهون أثناء ساعات العمل ، لأنها يمكن أن تؤدي إلى كسل الموظف.

خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات

للاستفسارات ( اضغط هنا )