قرار توطين منافذ بيع 7 أنشطة اقتصادية
في إطار دعم سوق العمل وتمكين الكفاءات الوطنية، تعمل خبير التوطين للاستشارات على مساعدة أصحاب المنشآت التجارية على فهم وتطبيق قرار توطين منافذ بيع 7 أنشطة اقتصادية الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالقرار الوزاري رقم 208819 بتاريخ 23/11/1443هـ.
في البداية لأن كثيرًا من أصحاب المحلات التجارية يحتاجون شرحًا عمليًا واضحًا، قمنا بإعادة صياغة الدليل كاملًا بأسلوب الأسئلة الشائعة المبسط. وبالتالي ستتمكن من معرفة النسبة المطلوبة للتوطين، الأنشطة المشمولة بالقرار، طريقة احتساب النسبة، مهلة التصحيح، والعقوبات في حال عدم الالتزام. وبهذه الطريقة تستطيع منشأتك تطبيق القرار بثقة وتجنب المخالفات.
ما هو قرار توطين منافذ بيع 7 أنشطة اقتصادية؟
قرار توطين منافذ بيع 7 أنشطة اقتصادية هو تنظيم حكومي يلزم منافذ البيع في عدد من الأنشطة التجارية بتوظيف نسبة محددة من المواطنين السعوديين داخل منافذ البيع.
ويهدف القرار إلى رفع نسبة مشاركة المواطنين في قطاع التجارة والتجزئة، إضافة إلى خلق فرص عمل جديدة في مختلف مناطق المملكة.
ما نسبة التوطين المفروضة في منافذ البيع؟
ينص القرار على توطين 70٪ من إجمالي العاملين في منفذ البيع في الأنشطة الاقتصادية المحددة.
كما يشترط القرار أن يكون مدير منفذ البيع سعودي الجنسية.
ما الأنشطة الاقتصادية التي يشملها القرار؟
يشمل القرار 7 أنشطة اقتصادية رئيسية في قطاع البيع بالتجزئة والجملة، وهي:
-
منافذ بيع معدات الأمن والسلامة
-
منافذ بيع المصاعد والسلالم والسيور المتحركة
-
منافذ بيع العشب الصناعي وحمامات السباحة
-
منافذ بيع معدات تنقية المياه وأجهزة الملاحة
-
منافذ بيع معدات التموين والعربات الكهربائية
-
منافذ بيع الأسلحة الهوائية والصيد ولوازم الرحلات
-
منافذ بيع معدات وأدوات التغليف
وقد اعتمد القرار التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء لتحديد الأنشطة المشمولة.
هل يسمح بوجود غير السعوديين في منافذ البيع؟
نعم، يسمح القرار بوجود العمالة غير السعودية داخل منفذ البيع بشرط ألا تتجاوز نسبتهم 30٪ من إجمالي العاملين.
وبالتالي يجب أن يشكل السعوديون 70٪ على الأقل من القوى العاملة داخل المنفذ.
هل توجد استثناءات لبعض الوظائف؟
نعم، يسمح القرار في بعض الأنشطة بوجود خبير واحد فقط داخل المنشأة بشرط:
- ألا يعمل في المبيعات
- ألا تتجاوز نسبة غير السعوديين الحد المسموح به
كما يجب أن يرتدي العامل في المهن المستثناة زيًا موحدًا يوضح طبيعة عمله وفق الأنظمة المعتمدة.
كيف يتم احتساب نسبة التوطين عمليًا؟
عند احتساب نسبة التوطين في منفذ البيع يتم اتباع الخطوات التالية:
-
تحديد إجمالي عدد العاملين في المنفذ.
-
تحديد عدد الموظفين السعوديين.
-
حساب نسبة السعوديين من إجمالي الموظفين.
قاعدة التقريب:
- أقل من 0.49 يقرب إلى صفر
- 0.50 فأكثر يقرب إلى 1
وبالتالي يتم احتساب العدد النهائي المطلوب من الموظفين السعوديين وفق هذه القاعدة.
متى بدأ تطبيق القرار؟
صدر القرار الوزاري بتاريخ 23/11/1443هـ.
كما منحت الوزارة المنشآت مهلة تصحيح مدتها 12 شهرًا قبل بدء التطبيق الفعلي للعقوبات.
هل يطبق القرار في جميع مناطق المملكة؟
نعم، يطبق القرار على جميع مناطق المملكة العربية السعودية وليس فقط المدن الكبرى.
كما أنه في حال وجود قرارات توطين أخرى لنفس النشاط يتم تطبيق النسبة الأعلى من التوطين.
ما العقوبات في حال عدم الالتزام بالقرار؟
إذا لم تحقق المنشأة نسبة التوطين المطلوبة، فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتخذ الإجراءات النظامية لضمان الالتزام.
وقد تشمل هذه الإجراءات:
- تسجيل مخالفة توطين
- فرض غرامات مالية
- اتخاذ إجراءات نظامية وفق جدول المخالفات المعتمد
وتهدف هذه الإجراءات إلى ضمان التزام المنشآت بتطبيق القرار.
الخاتمة
في النهاية، لا تنظر إلى قرار توطين منافذ بيع 7 أنشطة اقتصادية باعتباره مجرد التزام تنظيمي. بل اعتبره فرصة لتنظيم منشأتك التجارية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء.
وكلما بدأت مبكرًا في مراجعة المسميات الوظيفية واحتساب نسبة التوطين وتصحيح أوضاع الموظفين، تمكنت من تجنب المخالفات وتحقيق استقرار أكبر في فريق العمل.
المصدر: الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الأنشطة الاقتصادية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
