قرار توطين المراكز والصالات الرياضية
في إطار دعم سوق العمل وتمكين الكفاءات الوطنية، تعمل خبير التوطين للاستشارات على مساعدة المنشآت الرياضية في فهم وتطبيق قرار توطين المهن بالمراكز والصالات الرياضية الصادر بالقرار الوزاري رقم 72002 بتاريخ 1447/05/27هـ.
في البداية لأن كثيرًا من أصحاب المنشآت يحتاجون شرحًا عمليًا واضحًا، فقد أعدنا صياغة الدليل كاملًا بأسلوب سهل ومبسط، حتى تتمكن من معرفة المطلوب منك بدقة، وكيف تحتسب النسبة، ومتى يبدأ التطبيق، وما العقوبات، وكيف تستفيد من برامج الدعم.
ما هو قرار توطين المراكز والصالات الرياضية؟
هو قرار يلزم المنشآت الرياضية بتوظيف نسبة محددة من السعوديين في مهن رياضية معينة، بهدف رفع مشاركة المواطنين في قطاع الرياضة وتعزيز استقرار السوق.
نسبة التوطين المفروضة
تُلزم المنشآت بتطبيق نسبة 15% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة داخل المراكز والصالات الرياضية.
المنشآت التي يشملها القرار
يشمل القرار:
- جميع المنافذ الرياضية التي تمارس الأنشطة المحددة.
- كل منشأة يعمل لديها 4 موظفين فأكثر في المهن المستهدفة.
- كل منفذ رياضي حاصل على سجل تجاري أو ترخيص رياضي، بالإضافة إلى ذلك حتى لو اختلف النشاط المسجل عن النشاط الفعلي.
الأنشطة الاقتصادية المشمولة
يشمل القرار الأنشطة التالية:
- الصالات والمراكز الرياضية الرجالية
- الصالات والمراكز الرياضية النسائية
المهن المستهدفة بالتوطين
يشمل القرار مجموعة من المهن الرياضية، من أبرزها:
- مدرب رياضي
- مدرب لياقة بدنية
- مدرب كرة قدم محترف
- مدرب رياضة مائية
- مدرب فروسية محترف
- مدرب رياضة دفاع عن النفس
- مدرب ألعاب قوى محترف
- مدرب رياضة جليدية
- مدرب رياضة بالكرة
علاوة على ذلك يتم تصنيف هذه المهن وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن.
كيف تحتسب نسبة التوطين عمليًا؟
أولًا تحدد إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة.
ثم تضرب العدد في 15%.
وبعد ذلك تقرب الناتج لأقرب عدد صحيح.
قاعدة التقريب:
- أقل من 0.49 يُقرب إلى صفر.
- 0.50 فأعلى يُقرب إلى 1.
مثال توضيحي:
إذا كان لديك 10 موظفين في المهن المستهدفة:
10 × 15% = 1.5
نتيجة لذلك بعد التقريب يصبح المطلوب توظيف 2 سعودي.
فترة السماح
نعم، يمنح القرار فترة سماح مدتها 12 شهرًا من تاريخ صدوره.
خلال هذه الفترة:
تعمل المنشأة على تحقيق النسبة دون فرض عقوبات.
بعد انتهاء الفترة:
تبدأ الوزارة بتطبيق العقوبات فورًا على المنشآت غير الملتزمة.
هل يطبق القرار بالتوازي مع نطاقات؟
نعم. يطبق القرار على المهن المستهدفة داخل المنفذ الرياضي بغض النظر عن نطاق المنشأة في برنامج نطاقات.
هل يطبق القرار على المسمى الوظيفي أم على العمل الفعلي؟
يطبق القرار على المسميات المهنية المصنفة رسميًا حسب التصنيف السعودي الموحد للمهن.
ماذا يحدث عند عدم الالتزام؟
إذا لم تحقق المنشأة نسبة التوطين المطلوبة، أو أسندت المهنة الموطنة لغير سعودي بشكل مباشر أو غير مباشر، أيضًا تتخذ الوزارة الإجراءات النظامية وتطبق العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات.
الخاتمة
في النهاية، لا تنظر إلى قرار التوطين باعتباره التزامًا رقابيًا فقط، بل اعتبره فرصة لتنظيم منشأتك ورفع جودة خدماتك الرياضية. وكلما بدأت مبكرًا في احتساب النسبة وتصحيح أوضاعك، أيضًا تجنبت الغرامات، وحققت استقرارًا أكبر في فريق عملك. نتيجة لذلك ومع خبير التوطين للاستشارات، يمكنك تحويل القرار إلى خطة واضحة، وخطوات عملية، وتنفيذ آمن دون مفاجآت.
المصدر: الدليل الإجرائي لقرار توطين المراكز والصالات الرياضية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
