رفع النطاق للشركات والمنشآت

مفهوم التنمية البشرية

رفع النطاق

في اليومين الماضيين يمكن للعديد من الشركات “الكبيرة والمتوسطة” التي تضم أكثر من 5 موظفين وتقع في المنطقة (الحمراء)

تجديد تصاريح عمل موظفيها من خلال منصة “Chiwa” أو الخدمة الإلكترونية لقسم الموارد البشرية

يسمح النظام الإلكتروني للمؤسسات الصغيرة (ب) التي تضم من 6 إلى 49 موظفًا وما فوق وضمن النطاق الأحمر بإصدار تصاريح عمل في الفترة السابقة

و ضمن النطاق الأحمر يقع في المنطقة الحمراء ويبلغ عدد العمال 5 أو أقل

لذلك أشارت إلى أن المنشأة يجب أن توظف سعوديًا واحدًا على الأقل. بموجب برنامج نطاقات

لا يُسمح لشركات الحزام الأحمر بإصدار أو تجديد تصاريح العمل للعاملين في المنشآت حيث يجب رفع الحزام إلى اللون الأخضر أو ​​البلاتيني للاستفادة من خدمات تصاريح العمل . فيما يتعلق بآلية احتساب معامل النسبة للتوطين بشكل فوري مع المؤسسات في “نطاقات”

رفع النطاق

يتطلب المخطط بقاء جميع الكيانات ذات الترقيم الموحد في النطاق الأخضر وما فوق

أو الأخضر الصغير للكيانات الموحدة لمدة 13 أسبوعًا متواصلة ، و 4 أسابيع أو 8 أسابيع متتالية

الشركات التي تقع في النطاق الأحمر لأسابيع وتقرر زيادة سعرها في طيران الإمارات

وفي هذه الحالة سيتم احتساب النسبة بشكل تراكمي على مدى 26 أسبوعًا

جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لم تفصح عن أي تقدم في هذا الصدد

واتصلت عكاظ بالوزارة لتأكيد الخبر وما زالت تنتظر الرد

تحديث اصدار تصريح العمل: تمكين المرفق مقياس أحمر إنه مناسب للمنشآت التي يعمل بها أكثر من 6 موظفين مسموح بها من خلال منصة “قوى” خدمات الوزارة لم يتم الكشف عن الخدمة رسميا

طلب خدمة من هنا

نساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات

 

تابعنا على منصة تويتر.

لزيارة موقعنا https://tawteen.sa/

لطلب حجز استشارة اضغط هنا

اترك تعليق

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)
Call Now Button