التوظيف الشكلي

التوظيف الشكلي يرفع النسبة… ويخفض الأداء كثير من المنشآت تقع في فخ التوظيف الشكلي النسبة ترتفع الأداء يتراجع المخاطر تزيد التوطين غير المنتج لا يخدم منشأتك على المدى المتوسط ولا الطويل.  الحل ليس في عدد الموظفينبل في ملاءمة التوظيف لطبيعة العمل طلب خدمة من هنا لزيارة موقعنا https://tawteen.sa/ تابعنا على انستجرام لطلب حجز…