المقالات

العمل على منصة قوى منصة قوى منصة موحدة متكاملة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، تتيح الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل ، وبنفاذ موحد بحيث تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات والآليات المتبعة لتكون نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص . تأتي هذه المنصة…

العمل على منصة مدد ماهي مدد ؟ هي الحل الكامل لإدارة شئون موظفيك . فهو نظام إلكتروني عالي المستوى لتنظيم دفع الاجور وتطوير عمليات الرواتب الشهرية والكشف الاستباقي عن مخالفات نظام حماية الاجور ويحتوي على معلومات فورية ودقيقة عن حالة الأجور ويسهل حسابها ويرفع مستوى حمايتها . ماهي الخدمات المقدمة…

كيف تكتب وصفًا وظيفيًا يجذب المرشحين المناسبين؟ غالبًا ما تفوت المنظمات فرصًا ذهبية لجلب أفضل المواهب للمهام الحالية والمستقبلية في سوق العمل. هذه العملية مكلفة وعديمة الجدوى في نهاية المطاف. يبدأ هذا الفشل بالخطوة الأولى الموضحة في وصف الكتابة. هتف خبير إدارة المواهب الدولية قائلاً: “في معظم المؤسسات ، يُعتبر…

لماذا يكذب الناس في العمل وكيفية حل هذه المشكلة؟ يضعك هذا في موقف لا يمكن إدارته عندما تتعامل مع موظف يشوه الحقائق أو يكذب بشكل صارخ. تحلى بالثقة في جميع أعضاء الفريق ، إذا وجدت أن أحد الموظفين يكذب ، فعليك أولاً محاولة معرفة السبب. بمجرد معرفة دافع الموظف للكذب…

كيف تتعامل مع الأحاديث الصعبة حول العودة إلى المكتب؟ الشيء الوحيد المؤكد حول العودة القادمة إلى المكتب هو أنه محاط بالعديد من الألغاز ، لأن فريقك لن يعمل بطريقة مختلفة فحسب ، بل سيشمل أيضًا العملاء والموردين والشركاء ، الذين هم أيضًا بطريقة مختلفة . الطريق. بالإضافة إلى ذلك ،…

لا تجبر الموظفين على العودة إلى العمل من المكتب بدوام كامل اظهر الاستبيان شهري شمل اكثر من 5 ألف أمريكي أن  الموظفين في العمل من المنزل لمدةة يومين ونص اليوم في الاسبوع في المتوسط فقد ازدادت الرغبة في العمل من المنزل وتوفير تكاليف رحلة الذهاب يومياً غلى العمل مع طول…

ساعد فريقك في حل المشاكل عندما يواجه الفريق صعوبات في حل المشكلات ، سيواجه المديرون بدورهم إغراء تقديم إجابات ، وأفضل طريقة هي طرح الأسئلة ومساعدة أعضاء الفريق على توصيل الإجابات بأنفسهم. اقترح حلاً للمشكلة ، ما هي الاقتراحات التي لديك؟ كيف نختبرها؟ ماذا تحتاج مني أن أفعل عندما يواجه…

نصائح لإدارة الانطوائيين والمنفتحين في أماكن العمل المختلطة بصفتك مديرًا ، فإن وظيفتك هي دعم فريقك أثناء الانتقال إلى نظام العمل المختلط ، لكن الأهداف التي يحتاج الموظفون إلى تحقيقها تعتمد إلى حد كبير على شخصياتهم. يقدم المؤلف نصائح حول أفضل طريقة لدعم وإدارة الانطوائيين والمنفتحين خلال هذه الفترة. النصيحة…

شجع موظفيك على تقديم ملاحظات مهمة يكره معظم الناس عادةً إعطاء ملاحظات سلبية ، وقد يتطلب الأمر بعض الجهد الجاد لجعل الأشخاص يعملون معك لإخبارك من أنت حقًا ونقاط قوتك وضعفك ونقاط ضعفك. وفقًا لمقاله ، نُشر في Harvard Business Review قبل عشر سنوات بعنوان: “كيف تصبح شخصًا لا غنى…

كيف تعمل مع الأشخاص الذين يخلقون صراعات واهيه ؟ لا ينبغي أن نعتبر الصراع بين نفس أعضاء الفريق أمرًا سيئًا ، فقد يكون تعارضًا بناءً ، لكن يجب أن نكون حريصين على إضاعة الكثير من الوقت ، وإضعاف الثقة بين أعضاء الفريق واستهلاك طاقتهم. ينشأ هذا النوع من العداء عادة…