المقالات

نصائح للمقابلات الشخصية لصاحب العمل نصائح للمقابلات الشخصية لصاحب العمل تنقسم المقابلات الشخصية عادةً إلى أربع مراحل: التحية، ثم الحصول على المعلومات، وإعطاء المعلومات، وأخيراً قول الوداع. أولا: هو الاستقبال: تساعد هذه المرحلة في التعرف على مقدم الطلب بشكل أفضل وتجنب التوتر والارتباك. لذلك ، يُنصح طبيب نفساني متمرس بتحية…

7دروس لبناء شركة ناجحة 7دروس لبناء شركة ناجحة هل تعتقد أن الناس العاديين مثلك ومثلي يمكن أن يصبحوا أصحاب الملايين؟ قام جيف والكر، وهو مواطن عادي بدخل ضئيل، ببناء شركة بقيمة 400 مليون دولار في 15 عامًا وهو مؤسس Alchemy Internet ومقرها كولورادو. لا أعتقد أنك سمعت به من قبل.…

قياس العائد على التدريب قياس العائد على التدريب عوائد التدريب من المعتاد قياس التدريب من حيث نتائجه. ممارسة الخبراء هي تحديد نجاح أو فشل أي برنامج تدريبي من خلال طرح الأسئلة التالية: 1-هل أحب المشاركون البرنامج؟ 2-هل محتوى المشروع وثيق الصلة بخبراتهم ومعرفتهم ومهامهم؟ 3-هل استفاد المشارك من البرنامج؟ تظل…

كيف بدأت ثقافة ساعات العمل الثمانية وهل ستنتهي؟ عندما بدأت الحكومة الأمريكية في تتبع ساعات العمل لأول مرة في تسعينيات القرن التاسع عشر، عمل موظفو التصنيع بدوام كامل بمعدل 100 ساعة في الأسبوع لا عجب أن حركة العمل اليومية لمدة ثماني ساعات نشأت خلال تلك الفترة. بحلول عام 1926، كانت…

قم بإحداث تحول ثقافي في شركتك من خلال “مبادرات النوم” بغض النظر عن كيفية قياسنا لتأثير النوم على إنتاجية الموظف، فإن الحرمان من النوم يكلف الشركات الكثير من الإنتاجية دون معرفة ذلك تكلف الشركات الأمريكية خسائر إنتاجية تقدر بنحو 60 مليار دولار بسبب قلة النوم. بدون وقت نوم كافٍ ،…

7 علامات تدل على أن ثقافة شركتك تعاني من مشاكل إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل أمر مهم لأنه يسمح لشركتك بالتميز عن الآخرين ويمنح الموظفين إحساسًا مشتركًا بالهوية والولاء والفخر كجزء من الفريق. سوف يلهمهم ذلك للعمل من أجل تحقيق رؤية الشركة والبناء على قيم الابتكار والإبداع والنمو.…

إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح يجب أن تكون أكثر دراية بمصطلح سرية الرواتب أكثر من شفافية الرواتب! من المعروف أنه لا يجوز للموظف الإفصاح أو مشاركة المعلومات المتعلقة براتبه مع زملائه ، وفي العديد من الشركات قد يكون مسؤولاً عن ذلك لكن مع مرور الوقت ، طالبت العديد…

كيف يؤثر تعدد المهام على عملك وعقلك يبحث معظم الموظفين دائمًا عن طرق لتحقيق أهداف متعددة في فترة زمنية قصيرة. في الواقع ، قد يرى الأشخاص غير الجيدين في تعدد المهام أن أدائهم الوظيفي ضعيف حيث أن العديد من الشركات تدرج هذه المهارة كشرط أساسي عند تعيين المرشحين وإجراء مقابلات…