رفع نسبة التوطين بطرق مبتكرة
نساعدك على رفع نسبة التوطين بأساليب ذكية ومتوافقة مع الأنظمة،
بما يتيح الاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات بدون التأثير السلبي على نطاق المنشأة.
✔️ تسوية مخالفات التوطين والاعتراض عليها
إدارة مخالفات التوطين ومتابعة الاعتراضات رسميًا لدى وزارة الموارد البشرية والتأمينات،
بهدف تقليل الغرامات وحماية وضع المنشأة النظامي.
✔️ الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية
نراجع وضع منشأتك ونساعدك على الاستفادة من برامج دعم
صندوق تنمية الموارد البشرية
لتخفيض تكاليف الموارد البشرية وتقليل ميزانية الرواتب بشكل نظامي.
✔️ إدارة الموارد البشرية (مساندة أو كاملة)
يقوم خبير التوطين بإدارة الموارد البشرية بشكل كامل أو جزئي،
بما يشمل:
-
التوظيف
-
الرواتب
-
الامتثال
-
استقرار الموظفين
✔️ دعم استقطاب الكفاءات العليا (محليًا ودوليًا)
نقدّم حلول استقطاب الكفاءات العليا محليًا ودوليًا،
بما يتوافق مع خطط التوطين ونسب النطاق المطلوبة.✔️ إعادة هيكلة المنشآت
إعادة هيكلة تنظيمية وموارد بشرية تهدف إلى:
-
تخفيض الخسائر
-
رفع الكفاءة التشغيلية
-
تحقيق الربحية والاستدامة
✔️ التدريب والتأهيل
برامج تدريب وتطوير ترفع كفاءة الموظفين السعوديين
وتعزز استقرار التوطين داخل المنشأة.
✔️ زيادة الموارد المالية للمنشآت
نساعدك على:
-
تحسين الاستفادة من الدعم
-
تقليل الهدر المالي
-
تعظيم العائد من الموارد البشرية
طلب خدمة من هنا
نساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات



