قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية

قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية

في إطار توجه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توسيع فرص العمل للمواطنين والمواطنات، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل بما يتوافق مع مستهدفات رؤية 2030، صدر القرار الوزاري رقم (165575) بتاريخ 28/08/1443هـ بشأن قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية

ويهدف القرار إلى تنظيم القطاع الترفيهي، ورفع جودة بيئة العمل، وتعزيز الاستقرار الوظيفي داخل الأنشطة الترفيهية في مختلف مناطق المملكة.

ومن هنا يأتي دور خبير التوطين للاستشارات كشريك استراتيجي للمنشآت، حيث يساعدها على تحديد نوع النشاط بدقة (مدينة ترفيهية مستقلة، موسمية، داخل مول)، واحتساب النسبة النظامية بعد استبعاد المهن المستثناة، ثم إعداد خطة تصحيح تضمن الامتثال قبل بدء تطبيق العقوبات.

نسب التوطين المعتمدة

حدد القرار نسب التوطين وفق نوع النشاط كما ورد في الصفحة (3) و(5) من الدليل

أولًا: المدن الترفيهية المستقلة والموسمية ومراكز الترفيه العائلي

• توطين بنسبة 70% من إجمالي العاملين.

ثانيًا: مدن الملاهي داخل المجمعات التجارية المغلقة (المولات)

• توطين بنسبة 100% وفق ما ورد في دليل توطين المجمعات التجارية المغلقة.

ثالثًا: نشاط المطاعم والمقاهي داخل المدن الترفيهية

• يخضع للقرار الخاص بتوطين المطاعم والمقاهي.

وبالتالي يجب على كل منشأة تحديد تصنيفها بدقة قبل احتساب النسبة.

المهن المستثناة من القرار

المهن المستثناة من الاحتساب ، وتشمل:

• دهان
• عامل نظافة
• سائق حافلة عمالة
• عامل شحن وتفريغ
• حلاق
• سباك
• مشغلو الألعاب النوعية التي تتطلب شهادات تخصصية

وبالتالي يتم احتساب نسبة التوطين بعد طرح عدد العاملين في هذه المهن من إجمالي العاملين.

آلية احتساب نسبة التوطين

تتم مراعاة الضوابط التالية كما ورد

1. لا يتعارض القرار مع نسب نطاقات.

2. يتم التقريب كالتالي:

   • من 0.49 فأقل يقرب إلى صفر

   • من 0.5 فأعلى يقرب إلى 1

3. تحتسب النسبة بعد استبعاد المهن المستثناة.

المعادلة:

(إجمالي العاملين – العاملين في المهن المستثناة) × نسبة التوطين المفروضة

الزي الموحد للمهن المستثناة

ألزم القرار المنشآت بالالتزام بالزي الموحد للعاملين في المهن المستثناة، مع كتابة المسمى المهني خلف الزي، وفق القرار الوزاري رقم 164091 المشار إليه

تاريخ التطبيق وفترة السماح

كما ورد في الصفحة (6) من الدليل

• تاريخ صدور القرار: 28/08/1443هـ
• مدة السماح: 180 يومًا
• تاريخ بدء التطبيق: 10/02/1444هـ

وبعد انتهاء فترة السماح، تبدأ الوزارة بتطبيق العقوبات النظامية على المنشآت غير الملتزمة.

المخالفات والعقوبات

أوضحت الصفحة (7) أن المنشأة تخالف القرار في حالتين

1. توظيف غير سعودي في مهنة مقصورة على السعوديين.

2. عدم الالتزام بنسبة التوطين المطلوبة.

وقد تشمل العقوبات:

• إيقاف نقل الخدمات
• إيقاف إصدار أو تجديد رخص العمل
• إيقاف الاستقدام
• إيقاف بعض الخدمات الإلكترونية

كما لا يحمي تغيير المسمى الوظيفي المنشأة إذا كانت طبيعة العمل تدخل ضمن المهن الموطنة.

الأسئلة الشائعة

متى تبدأ الرقابة على الأنشطة؟

تبدأ الرقابة بعد انتهاء 180 يومًا من تاريخ صدور القرار.

هل يطبق القرار في جميع مناطق المملكة؟

نعم، يطبق في جميع المناطق.

عند اختلاف نسب التوطين في قرارات أخرى، أي نسبة تطبق؟

تطبق النسبة الأعلى.

هل يطبق القرار على التصنيف فقط أم النشاط الفعلي؟

يطبق على التصنيف والنشاط الفعلي معًا.

هل يجب أن تكون العقود بدوام كامل؟

لا، يمكن أن تكون العقود بدوام كامل أو جزئي أو مرن، بشرط توثيقها عبر منصة العمل المرن.

الخاتمة

يمثل قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية خطوة تنظيمية مهمة تعزز جودة القطاع الترفيهي، وترفع نسبة مشاركة الكفاءات الوطنية في بيئة عمل جاذبة ومنظمة.

لذلك فإن الالتزام المبكر لا يحمي المنشأة من العقوبات فقط، بل يمنحها استقرارًا تشغيليًا ويعزز صورتها المؤسسية أمام الجهات الرقابية والعملاء.

ومن هنا ننصح كل منشأة ترفيهية بمراجعة أعداد العاملين فورًا، واحتساب النسبة بعد استبعاد المهن المستثناة، وضبط العقود والزي الموحد قبل أي جولة رقابية.

المصدر: الدليل الإجرائي لقرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية – وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

طلب خدمة من هنا

لزيارة موقعنا https://tawteen.sa/

تابعنا على انستجرام

لطلب حجز استشارة اضغط هنا