رفع النطاق
رفع النطاق مشروع “نطاقات” ، وهو مشروع سعودة أطلقته وزارة العمل السعودية بالتزامن مع مشاريع أخرى ، رفع معدل توطين الوظائف إلى 15٪ ، ونمت قوة العمل الوطنية بنسبة 115٪.
اهدافه
- يهدف المخطط إلى تصنيف المؤسسات الخاصة إلى مستويات مختلفة ، وهي البلاتينية والأخضر والأصفر والأحمر ، بناءً على نسبة السعودة التي تنطبق عليها.
- كما أنه يعاقب ويحفز الشركات على أساس القطاع الذي ينتمون إليه.
- تختلف نسبة الإشباع المطلوبة حسب حجم المنشأة والصناعة التي تنتمي إليها.
- يشمل النطاق البلاتيني المؤسسات التي تتفوق في التوطين ، بينما يشمل المجال الأخضر المؤسسات التي تمثل النصف الأفضل من حيث عدد الموظفين السعوديين.
- كما يُسمح بنقل كفالة موظف يعمل في منطقة صفراء أو حمراء دون موافقة صاحب العمل الآخر.
- ومع ذلك ، تم إجراء بعض التعديلات على إحدى الفئات الثلاث للحقل الأخضر ، الأخضر المرتفع ، والذي يتضمن الكيانات التي يكون متوسط نسبة إشباعها في الثلث العلوي من معدل الإشباع المطلوب للحقل الأخضر.
- في حين أن متوسط النطاق الأخضر يشمل كيانات ذات نسبة إشباع متوسطة في حدود ثلث متوسط معدل الإشباع المطلوب للحقل الأخضر.
- لذلك ، فإن المنطقة الخضراء السفلية تشمل كيانات ذات نسبة تصحر متوسطة ضمن الثلث الأدنى من معدل التصحر المطلوب للمنطقة الخضراء.
- وقد تم تشديد الشروط التي فُرضت على الفئة مؤخرًا
- حيث سيتم إيقاف خدمات التحويل لأغراض التوسعة وخدمات الحصول على التأشيرات اعتبارًا من أكتوبر من العام المقبل
- وذلك لتحفيزها على زيادة نسبة الإمارات.
رفع النطاق
النطاق الأصفر يشمل الكيانات التي هي في النصف الأسوأ مقارنة بالشركات الأخرى ، لكن سيسمح لها بتجديد تأشيرات العمل للوافدين بشرط ألا يكون العامل في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من أربع سنوات
بالإضافة إلى أنه لن يكون كذلك. قادر على تجديد تأشيرات العمل للعمال غير السعوديين تأشيرة التحويل.
يشمل التصنيف الأحمر الشركات الأقل محلية ، ولن يُسمح لها بتجديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب ، وسيمنع من فتح فروع أو منشآت جديدة.
لتوضيح هذه الفكرة ، اعتمادًا على الصناعة ، على سبيل المثال ، بالنسبة للشركات التي تنتمي إلى صناعات البتروكيماويات والفحم والمطاط ، تبلغ نسبة السعودة للشركات الصغيرة في نطاق البلاتين 31٪
أما بالنسبة للمنشآت الكبيرة التي تضم أكثر من 3000 موظف ، فهذا ارتفعت النسبة المئوية إلى 80٪. وهي مقسمة إلى فئات مختلفة حسب نسبة السعودة وحجمها.
مشروع “نطاقات” ، وهو مشروع سعودة أطلقته وزارة العمل السعودية بالتزامن مع مشاريع أخرى ، رفع معدل توطين الوظائف إلى 15٪ ، ونمت قوة العمل الوطنية بنسبة 115٪.
رفع النطاق
- يهدف المخطط إلى تصنيف المؤسسات الخاصة إلى مستويات مختلفة
- وهي البلاتينية والأخضر والأصفر والأحمر ، بناءً على نسبة السعودة التي تنطبق عليها. كما أنه يعاقب ويحفز الشركات على أساس القطاع الذي ينتمون إليه.
- تختلف نسبة الإشباع المطلوبة حسب حجم المنشأة والصناعة التي تنتمي إليها.
- يشمل النطاق البلاتيني المؤسسات التي تتفوق في التوطين ، بينما يشمل المجال الأخضر المؤسسات التي تمثل النصف الأفضل من حيث عدد الموظفين السعوديين.
- يُسمح بنقل كفالة موظف يعمل في منطقة صفراء أو حمراء دون موافقة صاحب العمل الآخر.
- ومع ذلك ، تم إجراء بعض التعديلات على إحدى الفئات الثلاث للحقل الأخضر
- الأخضر المرتفع ، والذي يتضمن الكيانات التي يكون متوسط نسبة إشباعها في الثلث العلوي من معدل الإشباع المطلوب للحقل الأخضر.
- في حين أن متوسط النطاق الأخضر يشمل كيانات ذات نسبة إشباع متوسطة في حدود ثلث متوسط معدل الإشباع المطلوب للحقل الأخضر.
- لذلك ، فإن المنطقة الخضراء السفلية تشمل كيانات ذات نسبة تصحر متوسطة ضمن الثلث الأدنى من معدل التصحر المطلوب للمنطقة الخضراء.
- وقد تم تشديد الشروط التي فُرضت على الفئة مؤخرًا
رفع النطاق
- حيث سيتم إيقاف خدمات التحويل لأغراض التوسعة وخدمات الحصول على التأشيرات اعتبارًا من أكتوبر من العام المقبل
- وذلك لتحفيزها على زيادة نسبة الإمارات.
- النطاق الأصفر يشمل الكيانات التي هي في النصف الأسوأ مقارنة بالشركات الأخرى ، لكن سيسمح لها بتجديد تأشيرات العمل للوافدين
- بشرط ألا يكون العامل في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من أربع سنوات
- بالإضافة إلى أنه لن يكون كذلك. قادر على تجديد تأشيرات العمل للعمال غير السعوديين تأشيرة التحويل.
- يشمل التصنيف الأحمر الشركات الأقل محلية
- ولن يُسمح لها بتجديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب ، وسيمنع من فتح فروع أو منشآت جديدة.
- لتوضيح هذه الفكرة ، اعتمادًا على الصناعة ، على سبيل المثال ، بالنسبة للشركات التي تنتمي إلى صناعات البتروكيماويات والفحم والمطاط
- تبلغ نسبة السعودة للشركات الصغيرة في نطاق البلاتين 31٪
- أما بالنسبة للمنشآت الكبيرة التي تضم أكثر من 3000 موظف ، فهذا ارتفعت النسبة المئوية إلى 80٪.
- وهي مقسمة إلى فئات مختلفة حسب نسبة السعودة وحجمها.
طلب خدمة من هنا
نساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات
تابعنا على منصة تويتر.
لزيارة موقعنا https://tawteen.sa/
لطلب حجز استشارة اضغط هنا
