تدقيق الموارد البشرية هو عملية شاملة للتحقق بشكل موضوعي ومنهجي من الممارسات والوثائق والسياسات والإجراءات الحالية في نظام الموارد البشرية للشركة. تساعد المراجعة الفعالة للموارد البشرية على تحديد احتياجات التطوير والتوسع لوظائف الموارد البشرية. كما أنه يوجه الشركة للحفاظ على الامتثال للقواعد واللوائح المتغيرة. لذلك ، فإنه يساعد على تحليل الفجوة بين “ما هي وظيفة الموارد البشرية الحالية” و “يجب أن تكون وظيفة الموارد البشرية في الشركة هي الأفضل”. على الرغم من أن تدقيق الموارد البشرية ليس إلزاميًا مثل التدقيق المالي ، فقد اختارت الشركات مؤخرًا تدقيق الموارد البشرية لدراسة ما إذا كان نظام الموارد البشرية الحالي يتوافق مع السياسات والاستراتيجيات والأهداف التنظيمية والمتطلبات القانونية. يمكن لمدققي الموارد البشرية العمل داخل الشركة أو خارجها.
خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات
