توطين عقود تشغيل وصيانة المرافق في الجهات العامة

توطين عقود تشغيل وصيانة المرافق في الجهات العامة

توطين عقود تشغيل وصيانة المرافق في الجهات العامة

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات الحيوية، ومن أبرز هذه القطاعات قطاع تشغيل وصيانة المرافق الحكومية الذي يعتمد على عدد كبير من الوظائف الفنية والهندسية.

ولذلك أصدرت الجهات المختصة دليلاً إجرائيًا لتنظيم توطين وظائف عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة، بهدف رفع نسبة مشاركة السعوديين في هذه العقود، وتحسين جودة الخدمات التشغيلية، إضافة إلى دعم نقل المعرفة والخبرات إلى الكوادر الوطنية.

ومن هنا تأتي أهمية التزام الجهات الحكومية والمقاولين بتطبيق متطلبات التوطين وفق الإجراءات المحددة في الدليل، حيث يوضح الدليل آليات التخطيط للعقود، ومتطلبات الوظائف، والحد الأدنى للأجور، إضافة إلى الإجراءات التنظيمية لمتابعة التنفيذ وضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.

هدف الدليل الإجرائي لتوطين عقود التشغيل والصيانة

يهدف هذا الدليل إلى تنظيم عملية توطين الوظائف في عقود التشغيل والصيانة في الجهات الحكومية. كما يسعى إلى ضمان تطبيق متطلبات التوطين بطريقة واضحة ومنظمة بين جميع الجهات المعنية.

إضافة إلى ذلك، يساعد الدليل الجهات الحكومية على تحديد احتياجاتها الوظيفية بدقة قبل طرح المنافسات، كما يوضح للمقاولين متطلبات التوطين التي يجب الالتزام بها عند تنفيذ العقود.

وبالتالي يسهم هذا التنظيم في تحقيق التوازن بين رفع كفاءة التشغيل وزيادة فرص العمل للمواطنين في المجالات الفنية والهندسية.

مراحل تطبيق توطين وظائف التشغيل والصيانة

يبدأ تطبيق التوطين في عقود التشغيل والصيانة بعدة خطوات تنظيمية لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة بطريقة صحيحة.

في المرحلة الأولى تقوم الجهة الحكومية بتحديد احتياجاتها الوظيفية ضمن عقد التشغيل والصيانة، وتشمل هذه المرحلة تحديد الهيكل التنظيمي وعدد الوظائف المطلوبة، إضافة إلى المؤهلات والخبرات اللازمة لكل وظيفة.

بعد ذلك يتم إعداد وثائق المنافسة وطرح العقد للمقاولين مع توضيح متطلبات التوطين والالتزام بالمسميات الوظيفية المعتمدة وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن.

ثم تأتي مرحلة التنفيذ، حيث يلتزم المقاول بتطبيق متطلبات التوطين وتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة وفق النسب المحددة في العقد.

كما تقوم الجهات المختصة بمتابعة تنفيذ العقود ورفع تقارير دورية عن نسب التوطين ومستوى الأداء لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.

القطاعات والوظائف المشمولة بعقود التشغيل والصيانة

تشمل عقود التشغيل والصيانة مجموعة واسعة من الوظائف الفنية والهندسية المرتبطة بإدارة المرافق والبنية التحتية.

ومن أبرز هذه المجالات:

القطاع الكهربائي

ويشمل تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية مثل المحولات، وشبكات التوزيع، وأنظمة التحكم، ومحطات الطاقة، إضافة إلى أنظمة التيار الخفيف وأنظمة الإنذار من الحريق.

القطاع المدني

ويتضمن تشغيل وصيانة المباني والمنشآت، والطرق، وشبكات المياه والصرف الصحي، إضافة إلى أعمال الصيانة الإنشائية المختلفة.

قطاع المعدات

ويشمل تشغيل وصيانة المعدات الثقيلة والمتحركة مثل الرافعات والمركبات والآليات، إضافة إلى المصاعد والمعدات الطبية في بعض المرافق.

قطاع السلامة المهنية

ويتضمن الوظائف المرتبطة بالصحة والسلامة المهنية والوقاية من المخاطر داخل مواقع العمل.

الحد الأدنى للأجور في عقود التشغيل والصيانة

حدد الدليل ضرورة الالتزام بالحد الأدنى للأجور للعاملين السعوديين في عقود التشغيل والصيانة، وذلك لضمان توفير وظائف مناسبة ومستقرة للكوادر الوطنية.

كما يجب تسجيل الأجور في نظام التأمينات الاجتماعية وفق الأجر الكامل للعامل، مع احتساب جميع البدلات ضمن الراتب المحدد في العقد.

ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز استقرار الوظائف وتحقيق بيئة عمل مناسبة للعاملين السعوديين في هذا القطاع.

دور الجهات الحكومية في متابعة التوطين

تلعب الجهات الحكومية دورًا مهمًا في متابعة تنفيذ متطلبات التوطين في عقود التشغيل والصيانة.

حيث تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمتابعة نسب التوطين في هذه العقود، إضافة إلى إصدار التأشيرات اللازمة للمقاولين وفق النسب المحددة في الدليل.

كما يتم تنفيذ زيارات رقابية ميدانية لمواقع العمل للتأكد من التزام المقاولين بتطبيق متطلبات التوطين وتوفير فرص العمل للكفاءات الوطنية.

الخاتمة

يمثل توطين وظائف عقود التشغيل والصيانة خطوة مهمة لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاعات الفنية والهندسية. كما يسهم في نقل المعرفة والخبرات إلى الشباب السعودي.

كما يساعد هذا التنظيم الجهات الحكومية والمقاولين على تنفيذ العقود بكفاءة أعلى، إضافة إلى تحسين جودة الخدمات التشغيلية في المرافق العامة.

ولذلك فإن الالتزام بتطبيق متطلبات التوطين وفق الدليل الإجرائي يسهم في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويدعم بناء سوق عمل أكثر استقرارًا وتنافسية في المملكة.

المصدر: الدليل الإجرائي لتوطين وظائف عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

طلب خدمة من هنا

لزيارة موقعنا https://tawteen.sa/

تابعنا على انستجرام

لطلب حجز استشارة اضغط هنا

اترك تعليق

At vero eos et accusamus et iusto odio digni goikussimos ducimus qui to bonfo blanditiis praese. Ntium voluum deleniti atque.

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)