مقابلات العمل

التوطين لا ينجح بمجرد توقيع عقد عمل، ولا يتحقق بمجرد رفع نسبة في نظام أو تقرير. النجاح الحقيقي يظهر عندما يتم اختيار الموظف المناسب، وضعه في الدور المناسب، وتوفير بيئة تساعده على الاستمرار والتطور. من هنا تصبح مقابلة العمل مرحلة محورية في بناء توطين مستدام، لأنها اللحظة التي تلتقي فيها…