لائحة تنظيم العمل

كل منشأة تبدأ صغيرة تعتمد في الغالب على التفاهم المباشر. لكن مع زيادة عدد الموظفين، لا يكفي التفاهم. تحتاج المنشأة إلى قواعد واضحة. هنا تظهر أهمية لائحة تنظيم العمل. فاللائحة لا تعني التعقيد. بل تعني أن الموظف يعرف ما له وما عليه. كما يعرف المدير كيف يتصرف في المواقف المتكررة.…