فصل الموظف

تهديد الموظف بالفصل من الممارسات التي قد تؤثر سلبًا على بيئة العمل، حتى لو لم يتم تنفيذ الفصل فعليًا. فالتهديد المستمر بإنهاء العقد يخلق شعورًا بالخوف وعدم الاستقرار، ويؤثر على الإنتاجية والثقة بين الإدارة والموظفين. لذلك، تحتاج المنشآت إلى فهم حدود السلطة الإدارية، كما يحتاج الموظف إلى معرفة حقوقه عند…