تجربة الموظف الجديد

قد تنجح المنشأة في استقطاب مرشح سعودي مناسب، وتقدم له عرضًا جيدًا، وتنجز إجراءات التعيين، ثم تفقده بعد فترة قصيرة. عندها تبدأ الأسئلة المعتادة: هل كان المرشح غير جاد؟ هل الراتب غير كافٍ؟ هل السوق أفضل في مكان آخر؟ هذه الأسئلة مهمة، لكنها قد تتجاهل عاملًا خفيًا وحاسمًا تجربة الموظف…