التوطين النوعي: لماذا لم تعد الأرقام وحدها كافية لقياس نجاح المنشآت؟
لسنوات طويلة ارتبط مفهوم التوطين لدى كثير من المنشآت بنسبة التوظيف فقط. وكان السؤال الأكثر تداولًا هو: كم عدد الموظفين السعوديين الذين تم تعيينهم؟ وهل تم تحقيق النسبة المطلوبة نظاميًا؟ ورغم أهمية هذه المؤشرات في قياس مدى التزام المنشآت بمتطلبات التوطين، إلا أن سوق العمل السعودي شهد خلال السنوات الأخيرة…
