الاستقطاب

نجاح التوطين يبدأ من الاستقطاب الصحيح. فالشركة قد تضع خطة ممتازة، لكنها لن تحقق نتائج قوية إذا لم تصل إلى المرشحين المناسبين. هنا يظهر دور خبير التوطين. فهو يساعد الشركة على تحديد احتياجاتها، وفهم طبيعة الوظائف، واختيار قنوات الاستقطاب المناسبة. الهدف ليس توظيف أي مرشح. بل اختيار كفاءة وطنية قادرة…