مؤشرات الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية لا تعتمد على الشعور فقط. فقد تبدو الأمور مستقرة من الخارج، بينما تكشف الأرقام صورة مختلفة تمامًا. على سبيل المثال، قد تعتقد الإدارة أن الاستقالات محدودة، ثم تكتشف من خلال البيانات أن قسمًا معينًا يفقد موظفيه بمعدل مرتفع. وقد يبدو التوظيف نشطًا، بينما تشير المؤشرات إلى أن…