دور الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

لم تعد إدارة الموارد البشرية تعتمد فقط على الخبرة التقليدية أو الملفات الورقية أو القرارات المبنية على الانطباع الشخصي. اليوم، أصبح الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية أحد أهم عناصر التحول الرقمي داخل الشركات، لأنه يساعد فرق العمل على اتخاذ قرارات أسرع وأكثر دقة في التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، تخطيط القوى…

تعد ضغوط العمل من الموضوعات التي تشغل اهتمام العديد من الباحثين والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية والتنظيمية، حيث تؤثر بشكل مباشر على الأداء الوظيفي للموظفين في مختلف القطاعات. لا يمكن إنكار أن بيئة العمل قد تكون مليئة بالتحديات التي قد تزيد من مستويات الضغط على الأفراد، إلا أن فهم…