توطين الوظائف القيادية

غالبًا ما يبدأ التوطين من الوظائف التشغيلية أو الإدارية الأساسية، لأنها الأقرب للتنفيذ والأوضح في القياس. لكن التحدي الأكبر يظهر عندما تنتقل المنشأة إلى مستوى القيادات: مديري الأقسام، قادة الفرق، المشرفين، مديري المناطق، والوظائف التي تؤثر مباشرة في القرار والنتائج. هنا لا يكفي أن تبحث المنشأة عن مرشح سعودي جاهز…