توطين المهن القانونية

تتعامل المنشآت مع توطين المهن القانونية على أنه نسبة يجب الوصول إليها. هذا الفهم ناقص. القرار أوسع من ذلك. فهو يرتبط بالمسمى، والعمل الفعلي، والأجر المحتسب، وطريقة تسجيل الموظف داخل الأنظمة. هنا يظهر دور خبير التوطين. فهو يقرأ القرار بدقة، ثم يحوله إلى خطوات واضحة داخل المنشأة. بهذه الطريقة تقل…