إدارة الأداء الوظيفي

تُعد إدارة الأداء الوظيفي من أهم وظائف الموارد البشرية، لأنها تساعد الشركات على قياس نتائج الموظفين وتحسين إنتاجيتهم وربط جهودهم بأهداف المؤسسة. فبدون نظام واضح لإدارة الأداء، قد يعمل الموظفون دون معرفة دقيقة بما هو متوقع منهم، وقد يصعب على الإدارة تحديد من يحتاج إلى دعم أو تدريب أو تقدير.…