المقالات

7 علامات تدل على أن ثقافة شركتك تعاني من مشاكل إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل أمر مهم لأنه يسمح لشركتك بالتميز عن الآخرين ويمنح الموظفين إحساسًا مشتركًا بالهوية والولاء والفخر كجزء من الفريق. سوف يلهمهم ذلك للعمل من أجل تحقيق رؤية الشركة والبناء على قيم الابتكار والإبداع والنمو.…

إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح يجب أن تكون أكثر دراية بمصطلح سرية الرواتب أكثر من شفافية الرواتب! من المعروف أنه لا يجوز للموظف الإفصاح أو مشاركة المعلومات المتعلقة براتبه مع زملائه ، وفي العديد من الشركات قد يكون مسؤولاً عن ذلك لكن مع مرور الوقت ، طالبت العديد…

كيف يؤثر تعدد المهام على عملك وعقلك يبحث معظم الموظفين دائمًا عن طرق لتحقيق أهداف متعددة في فترة زمنية قصيرة. في الواقع ، قد يرى الأشخاص غير الجيدين في تعدد المهام أن أدائهم الوظيفي ضعيف حيث أن العديد من الشركات تدرج هذه المهارة كشرط أساسي عند تعيين المرشحين وإجراء مقابلات…

لماذا لا يصلح البعض أن يكون قائدًا؟ لماذا لا يصلح البعض أن يكون قائدًا؟ يعتقد كل منا أن لدينا صفات القائد العظيم – لكن معظمنا لا يمتلكها. الحقيقة القاسية هي أننا نعيش في عالم مليء بالأشخاص الذين يطمحون إلى مناصب قيادية. لا يمكن لأحد أن يكون قائداً ، رغم أن…

6 أسباب تجعل الموظفين المتميّزين يتركون وظائفهم 6 أسباب تجعل الموظفين المتميّزين يتركون وظائفهم أحيانًا عند دخولك بعض الغرف تشعر بالراحة ، خاصة إذا كانت مضاءة جيدًا ودرجة الحرارة معتدلة والرائحة طيبة والأثاث أنيق ونظيف. في أوقات أخرى ، تدخل الغرف التي تريد مغادرتها فورًا بسبب البرودة الشديدة أو الحرارة…

مفاهيمُ تنمية الموارد البشرية مفاهيمُ تنمية الموارد البشرية ماذا نعني بتنمية الموارد البشرية؟ يحدد الفهم التجريبي للسكان ما تعنيه تنمية الموارد البشرية كعملية ديناميكية ومتطورة ومستمرة وتمكينية. إن التطور البشري للفرد متعدد الأبعاد ويؤثر على الجوانب المعرفية والعاطفية والجسدية والروحية للإنسان. تتسم هذه التعريفات بنقاط القوة والضعف البشرية وقدراتها. تنظيم…

الإجهاد الوظيفي: مشكلة يقع معظمها على عاتق الشركة وليس الموظف! أصبحت مصطلحات “ضغوط العمل” أو “الإرهاق” أكثر صلة من أي وقت مضى ، وهناك الكثير من البحث والكتابة حول هذا الموضوع ، مما يوضح أهميته وتأثيره على العمل والحياة الشخصية إذن ما هو ضغوط العمل؟ ما هو السبب المباشر لهذه…

كيف ستغيّر أنظمة إدارة الموارد البشرية طرق سير العمل في الشركات؟ تستمر التقنيات والابتكارات الجديدة في التأثير بشكل مباشر على تطور أنظمة إدارة الموارد البشرية وكيف تنجز الشركات جميع المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية مع ظهور مواقع الشبكات الاجتماعية للتجنيد ومقابلات الفيديو وتطبيقات الهواتف الذكية والحلول السحابية أصبحت أنظمة إدارة…

أساليب القيادة الفعّالة خلال الأزمات يضطر القادة إلى تبني طرق غير تقليدية في التفكير والأساليب في الأزمات وبمجرد حدوث أزمة ، سواء كانت مالية أو طبيعية أو صحية أو غيرها ، سيضعون خططًا للطوارئ في أقرب وقت ممكن في محاولة للخروج من الأزمة أزمة مع الحد الأدنى من الخسارة. الآن…