المقالات

توثيق عقود العمل الكترونيًا انطلاقاً من الحفاظ على حقوق أصحاب العمل والموظفين ، وحرصاً على توفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، إضافة الى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية  لذلك قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية…

ارفع نطاق منشأتك من الأحمر للأخضر المتوسط. ارفع نطاق منشأتك من الأحمر للأخضر المتوسط. دعماً لمبادرات التحول الاستراتيجي وتنفيذاً لرؤية المملكة 2030 أطلقت وزارة الموارد البشرية برنامج نطاقات..    يأتي التساؤل هنا عن فوائد برنامج نطاقات ومميزاته بالنسبة لأصحاب المؤسسات؟    وتكون الاجابة عليه ان برنامج نطاقات بالفعل له مميزات مرة عديدة…

التدرب المنتهي بالتوظيف يعد عملية تدريبية تستهدف تطوير مهارات المتدربين وتأهيلهم للعمل في مجال محدد في الشركات. ويتميز هذا النوع من التدريب بأنه ينتهي بتوظيف المتدرب في الشركة التي تقدم التدريب، ويتطلب تقديم التدريب المنتهي بالتوظيف أيضًا التعاون مع الجهات الحكومية والتعليمية لتطوير البرامج التدريبية وتحديد احتياجات سوق العمل. كما…

خبير التوطين يعقد شراكة مع أكبر جامعات المملكة   ايماناً منا بأن الأمم الناجحة تتقدم بعقول شبابها، ولأننا ندرك ونتيقن بأهمية التعليم خاصة المرحلة الجامعية ونحرص كل الحرص على الاهتمام بالطلاب ومساعدتهم وتأهيليهم لسوق العمل حرصنا نحن خبير التوطين وبإدارة المستشار عابد عقاد بتوقيع عقد شراكة مع جامعة الملك عبد العزيز…

رفع نطاق المنشأة تماشياً مع هدف تطوير سوق العمل ورؤية 2030 في المملكة ، وتحت عنوان نطاقات سعودية ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية برنامج (نطاقات المطور ). يسعى البرنامج للحد من العمالة غير المنتجة، ويهدف إلى تمكين القوى العاملة وتوفير بيئة عمل آمنة وجذابة…

كيف تتخطين الأسئلة الذكية في المقابلات الشخصية؟ تساعد المقابلات الشخصية بشكل كبير في فهم السلوك البشري، إلى جانب استخدامها للتوجيه المهني والاختيار المهني ، مما يتيح للشخص المناسب أن يتم تعيينه في الوظيفة المناسبة. أهم الأسئلة الرئيسية التي يمكن أن تحصل عليها في المقابلة وكيفية التغلب عليها 1 – اخبرنا…

ما هي الأسئلة التي يمكنك طرحها في نهاية مقابلة العمل؟ بعد معظم مقابلات العمل، من المحتمل أن يدير مدير التوظيف رأسه ويسأل ، “هل لديك أي أسئلة لنا؟” هذا بالتأكيد شيء جيد ، بل ضروري ، لكن من المهم ألا تتوقف مشاكلك هناك. استفد من الفرصة لإظهار المزيد من نقاط…