المقالات

إن وجود ثقافة إيجابية في مكان العمل أمر مهم لأنه يسمح لشركتك بالتميز عن الآخرين ويسمح للموظفين بالشعور بهوية مشتركة وولاء وفخر بكونهم جزءًا من الفريق. سيحفزهم ذلك على العمل الجاد لتحقيق رؤية الشركة وترسيخ قيم الابتكار والإبداع والتطوير. في استطلاع لثقافة الشركة ، قال واحد من كل خمسة موظفين…

تعتبر فترة الاختبار مهمة جدًا عند تعيين أي شخص ، لأنها الطريقة الوحيدة بالنسبة لك كمسؤول موارد بشرية أو مدير مباشر لتحديد ما إذا كان الموظف مناسبًا لثقافة الشركة وفرص العمل. في بعض الأحيان ، من الناحية المثالية ، قد يظهر المرشح على الورق ويظهر في جميع مراحل التوظيف ،…

يستخدم معظم الناس المصطلحين “مهني” و “عمل” للإشارة إلى العمل الذي نقوم به لكسب المال ، ويعتقدون أن هذين المصطلحين لهما نفس المعنى ، ولكن في الحقيقة هناك فرق كبير بين العمل والوظيفة. تشير الوظيفة إلى وظيفة قصيرة الأجل هدفها الرئيسي هو كسب المال ، في حين أن المهنة هي…

أصبحت مصطلحات “ضغوط العمل” أو “الإرهاق الوظيفي” أكثر قيمة من أي وقت مضى ، نظرًا لأهميتها وتأثيرها على العمل والحياة الشخصية ، هناك عدد كبير من الدراسات والمقالات حول هذا الموضوع. إذن ما هو ضغط العمل؟ ما هو السبب المباشر لهذه المشكلة؟ كيف تراقب هذه المشكلة في مكان العمل؟ ما…

  في بداية عام 2020 ، شهد العالم كله بسبب حالة التوتر والقلق الناجم عن انتشار فيروس COVID-19 ، اجتاح الفيروس حتى الآن أكثر من 100 دولة حول العالم. اتخذت حكومات معظم الدول تدابير لاحتواء الفيروس والوقاية منه ، ولكن نظرًا لانتشار هذه الآفة العالمية ، فإن الحكومة ليست مسؤولة…

  ماذا تريد أن تخبر رئيسك (أو رئيسك) في العمل ولكن تتجنبه؟ يمكن قول الكثير عن هذا السؤال البسيط. يفكر الموظفون كثيرًا ، لكن لا يجرؤوا على إخبار رؤسائهم. قد لا يشعرون بعدم الأمان حيال مشاركة هذه الأشياء لأنهم يخشون أن يُنظر إليهم على أنهم مثيري متاعب أو متذمرون. لكن…

في تسعينيات القرن التاسع عشر ، عندما بدأت الحكومة الأمريكية في تتبع ساعات العمل لأول مرة ، عمل موظفو التصنيع بدوام كامل بمعدل 100 ساعة في الأسبوع. لا عجب أن حركة العمل اليومية ذات الثماني ساعات ولدت خلال تلك الفترة. بحلول عام 1926 ، في خطوة جريئة من قبل رجل…

إذا كنت مدير موارد بشرية ، فيجب أن تعلم أن هذه الوظيفة تتطلب الكثير من الجهد والمهارات. يعتقد بعض الناس أن إدارة الموارد البشرية تدور في الأساس حول حب مساعدة الآخرين وحبهم. إنها أسباب شائعة لاختيار مهنة في إدارة الموارد البشرية. في البداية ، قد تكون هذه أسباب جيدة. ومع…

نبحث جميعًا عن أسباب للنجاح ، ونعتقد جميعًا أنها صعبة. يولد البعض ، ويحاول البعض الحصول عليه. في النهاية ، قد تتحقق أحلام الطرفين ، لكن الأول هو النعومة ، والثاني هو العمل الجاد والكثير من الانضباط. الفرق بين الشخص الأنيق بطبيعته والمتوفى (عن طريق الرجيم). الأول نتيجة طبيعية لبيئة…

هل تساءلت يومًا ، “لماذا لا يبدو أن موظفيك لديهم دوافع مثلك؟” أنا لست الشخص الوحيد الذي يطرح هذا السؤال. يعد الافتقار إلى الحافز لدى الموظفين مشكلة كبيرة للشركات الأمريكية ، مما يتسبب في خسارة ملايين الدولارات في الإيرادات لأرباب العمل كل عام. هذه المشكلة شائعة لدرجة أن بعض الخبراء…